Les 10 choses qui tuent votre cv mort

Février à avril est le moment le plus populaire pour postuler à un nouvel emploi, donc si c'est vous, vous voulez vous assurer que votre CV est Un coup d'œil affûté - mais de nouvelles recherches montrent ce qui pourrait vous arriver dans votre carrière. Un sondage mené auprès de 200 recruteurs par CV Library a identifié les 10 choses qui déstabilisent le plus les recruteurs et les employeurs, alors avant d'envoyer votre CV, passez le test d'orthographe, vérifiez la police de caractères et assurez-vous que vous n'avez aucun de ces clans .

2018


Février à avril est le moment le plus populaire pour postuler à un nouvel emploi, donc si c'est vous, vous voulez vous assurer que votre CV est Un coup d'œil affûté - mais de nouvelles recherches montrent ce qui pourrait vous arriver dans votre carrière.

Un sondage mené auprès de 200 recruteurs par CV Library a identifié les 10 choses qui déstabilisent le plus les recruteurs et les employeurs, alors avant d'envoyer votre CV, passez le test d'orthographe, vérifiez la police de caractères et assurez-vous que vous n'avez aucun de ces clans ...

1) Faute d'orthographe (71%)

Le demandeur dira inévitablement que avoir "une grande attention aux détails". Sûr. Ne soyez pas cette personne.

Les fautes d'orthographe sont une énorme bêtise, il n'est donc pas surprenant que 71% des recruteurs l'aient choisi comme leur ennemi juré. Une mauvaise orthographe montre une négligence et l'impossibilité de frapper F7 au moins une fois avant l'impression et l'envoi.

2) Être massivement sous-qualifié pour le rôle (62.6%)

NB: ce n'est pas la même chose que vous. avoir le syndrome de l'imposteur. Mais postuler pour un poste de PDG quand vous avez eu deux semaines d'expérience de travail, c'est un peu plus chanceux.

3) Listes de compétences non reliées (40.6%)

Conservez simplement ce qui est pertinent pour cet emploi que d'énumérer tous les paquets Microsoft que vous avez déjà utilisés ou le fait que vous jouiez du piano au niveau 5 de l'école.

Il est bon d'inclure des hobbies, mais encore une fois, gardez-les à ceux qui apportent une valeur ajoutée à votre futur employeur: joué à un niveau décent sont de bons indicateurs de dévouement, et si vous dirigez le site Web de votre chorale et que vous y chantez, c'est un bon coup de pouce à votre candidature à ce poste en plus de prouver votre créativité.

4) Trop de nombreux emplois sur une courte période de temps (22,6%)

C'est une question délicate - les employeurs aiment voir que vous êtes engagé, alors un an plus un rôle est préférable. Si vous vous déplacez beaucoup, cela peut montrer que vous n'êtes pas enthousiaste, ou pire, vous pourriez suggérer qu'il y a quelque chose qui ne va pas avec * vous *.

Là encore, il se peut que vous ayez été faire des stages à la pige, dans ce cas, cela pourrait valoir la peine de mettre dans une section dirigée Freelance Accountant / Sales Rep etc, détaillant chaque placement. De toute façon, assurez-vous d'avoir une bonne explication.

5) Un CV de plus de deux pages (16,1%)

Couper. Il. Down.

6) Une image (14,2%)

C'est une erreur très courante, en plus d'ajouter votre état civil. Ce n'est pas nécessaire, et les employeurs n'aiment pas cela, car cela peut mener à des accusations de partialité. Un sondage de 2016, également réalisé par CV Library, a trouvé qu'une photo était considérée comme la plus redondante que vous pouviez mettre sur votre CV (avec du jargon et des mots inutilement longs, ce qui nous mène proprement ...)

7) Un CV jonché de mots à la mode (12,9%)

On vous interdit d'être «spécialisé», «passionné» ou «créatif» - quelques-uns des mots à la mode identifiés par LinkedIn le mois dernier sont les plus insignifiants CV.

Plutôt que de dire que vous avez de grandes compétences en leadership, montrez-le, comment êtes-vous passionné? Comment êtes-vous créatif? Montrer plutôt que dire.

8) Un CV trop créatif (12,9%)

La pulvérisation de parfum sur son curriculum vitae a peut-être fonctionné pour Elle Woods, mais malheureusement vous êtes dans le monde réel et pas Légalement Blonde - à laquelle, disons tous, boooooo.

En règle générale, vous devez vous assurer que votre CV est lisible quel que soit l'industrie dans laquelle vous vous trouvez. Gardez votre police de caractères à quelque chose de simple, comme Calibri. Utilisez une taille visible, et ajoutez du gras et de l'italique pour brea k vos sections d'emploi et identifiez clairement les éléments importants. Si vous voulez faire un CV créatif, essayez-le en ligne dans le cadre de votre demande, surtout si vous voulez impressionner votre futur employeur. Lors du lancement du Centre national de cybersécurité le jour de la Saint-Valentin, la reine a rencontré une jeune fille de 12 ans qui avait postulé au programme de codage du GCHQ en utilisant un code que les recruteurs devaient briser pour lire son courriel. Une salve d'applaudissements pour Cerys, tout le monde.

La reine rencontre Cerys, âgée de 12 ans, qui a postulé pour le concours de filles CyberFirst via un courriel crypté, qui devait d'abord être décodé par @GCHQ pic.twitter.com/zkZp33afq8

- La famille royale (@RoyalFamily) 14 février 2017

9) Pas de lettre de motivation, même lorsque l'application en nécessite un (7,1%)

Encore une fois cette "attention aux détails" - vérifiez au moins trois fois l'annonce pour vous assurer que vous avez tous les éléments

10) Pas de présence sur les médias sociaux (1,9%)

Ce sera quelque chose d'autre à expliquer sur votre CV si vous n'êtes pas facilement trouvable sur Twitter, Instagram ou Facebook. Les recruteurs utilisent de plus en plus les médias sociaux pour vérifier qui vous êtes, comment vous représentez vous-même et votre carrière, c'est pourquoi il est important de garder vos flux vaguement professionnels et non couverts de photos de vous-même (et si vous publiez-les, collez-les sur Facebook et gardez vos paramètres de confidentialité à l'intention des amis seulement.)

Bonne chance et bonne chasse! Et pour vous inspirer à de nouveaux niveaux, consultez notre article sur la façon dont les gens commencent leur matins avec succès (avec bizarrement quelques mentions de "à Pret, demandant le plus grand café connu de l'homme).







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